勞務派遣員工到政府單位上班，有沒有發(fā)展前途，要看你怎么比，和誰比了。

第一、如果你和政府單位的編制內(nèi)員工相比，發(fā)展前途可能會小一些。

因為勞務派遣工的性質(zhì)是臨時性、輔助性、可替代性，這就決定了你的工作可能沒有那么重要，很多政府單位的勞務派遣工，都是保安、保潔、司機之類的崗位，不需要高學歷，不需要高技能，從事的都是邊緣性的工作。

編制內(nèi)的員工，都是經(jīng)過國家統(tǒng)一考試招錄的，對學歷、技能的要求較高，從事的崗位相對重要。

如果勞務派遣工和他們相比，發(fā)展空間肯定是小的，相對受限的。


第二，如果和那些被分配到工廠、企業(yè)的勞務派遣員工相比，優(yōu)勢還是很明顯。

在政府部門工作，不管你是保安、保潔、還是司機，和大領(lǐng)導低頭不見抬頭見，而且現(xiàn)在的領(lǐng)導都很親民，見到下屬可能仰著頭就過去了，見到低層次的工作人員，還是很親切的打招呼的。

在這樣的政府單位工作，站位高，見識廣，你可利用這些優(yōu)勢，來改變自己。一是可以學習新知識，新技能，提高自己，二是和大領(lǐng)導混個臉熟之后，一句話，一張條子，可以幫你很多。
第三，不管做什么工作，想有發(fā)展前途，就必須付出努力。

就算你在政府單位工作，有機會接觸到領(lǐng)導，也需要領(lǐng)導賞識你，認可你。這就需要你有自己的閃光點，讓領(lǐng)導覺得幫你是沒錯的，如果你在工作中偷奸取巧、不踏實不努力，就算有機會，領(lǐng)導也不會出手相助的。