新聞資訊
提供有價(jià)值的人力資源服務(wù)和解決方案，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值
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15 2018-10
解讀分析勞務(wù)派遣工是否同工同酬？
了勞務(wù)派遣工享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。新法規(guī)定：“用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定?！?/p>
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13 2018-10
南昌勞務(wù)派遣就選南昌為力人力資源服務(wù)有限公司
南昌勞務(wù)派遣哪家好？哪家靠譜？南昌為力人力資源服務(wù)有限公司最值得信賴的勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)，專業(yè)提供勞務(wù)派遣，人力資源服務(wù)外包，代繳社保的核心服務(wù)，為廣大用人單位和個(gè)人提供便捷的服務(wù)。
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11 2018-10
南昌為力人力資源服務(wù)有限公司的一張名片
南昌為力人力資源服務(wù)有限公司是一家集勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包、代交社保為核心業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)公司，本著“成就人才價(jià)值、引領(lǐng)事業(yè)鼎峰”的價(jià)值理念，造福企業(yè)，服務(wù)員工，深受用人單位和企業(yè)員工喜愛。
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10 2018-10
南昌為力人力解讀正式編制、聘用工、勞務(wù)派遣的區(qū)別
作為一名求職者，特別關(guān)心的是自己在用人單位是否是正式編制？還是聘用工？還是屬于勞務(wù)派遣工，因?yàn)樾再|(zhì)不一樣，獲得的勞動(dòng)報(bào)酬，薪資福利也是大有不用，所以，在此，南昌為力人力資源有限公司，在此給大家解讀一下三者的區(qū)別，有助于大家了解三者之間的關(guān)系。
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08 2018-10
作為公司領(lǐng)導(dǎo)，如何處理員工對(duì)薪酬不滿的問(wèn)題？
我們?cè)诼殘?chǎng)求職，肯定是希望獲得的薪酬越多越好，一方面可以保障自己的生活，另一方面，也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)；但是，公司給我們的薪酬肯定是經(jīng)過(guò)多方面考慮，給出合理的薪酬