新聞資訊
提供有價(jià)值的人力資源服務(wù)和解決方案，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值
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27 2018-09
勞動(dòng)者在維權(quán)中常見的十大誤區(qū)
勞動(dòng)者由于自身的法律水平不高，對(duì)相關(guān)法律存在認(rèn)知不明，或是不了解的情況，所以在維權(quán)的過程中彎路沒少走，但是維權(quán)效果也不大，接下來，看看專家總結(jié)的勞動(dòng)者在維權(quán)中常見誤區(qū)。 從法院近年審理案件的實(shí)踐來看，由于勞動(dòng)者法律水平不高，對(duì)相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識(shí)，往往導(dǎo)致他們?cè)诰S權(quán)過程中步入誤區(qū)。勞動(dòng)者在維權(quán)中常見誤區(qū)歸結(jié)為以下10種：
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27 2018-09
勞動(dòng)者常見的幾種維權(quán)途徑
根據(jù)群眾反映：在維權(quán)過程中不知道應(yīng)該找誰，只好到處投訴，甚至采取極端手段維權(quán)，結(jié)果不僅解決不了問題，而且還浪費(fèi)時(shí)間，影響社會(huì)穩(wěn)定與和諧。
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27 2018-09
關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的意見
人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)不斷顯現(xiàn)。力爭(zhēng)到2020年，引進(jìn)部分國(guó)（境）內(nèi)外高端企業(yè)和國(guó)家級(jí)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，將國(guó)家級(jí)中國(guó)南昌人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園打造成在中部地區(qū)乃至全國(guó)有集聚、引領(lǐng)、輻射效應(yīng)的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)基地；建成省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園6-8個(gè)，逐步形成我省人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集群高地。
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27 2018-09
勞動(dòng)者維權(quán)需要注意的七大時(shí)效
違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門不再查處。該期限自違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計(jì)算;違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計(jì)算。即除了處于連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的外，用工單位對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)侵權(quán)行為超過2年的，沒有人舉報(bào)，也沒有再犯的，勞動(dòng)保障行政部門就不再查處。
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27 2018-09
2018起南昌正式實(shí)施五險(xiǎn)統(tǒng)一征繳
據(jù)人社部門介紹，此前，有不少用人單位為了考慮企業(yè)的支出成本，在給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，僅選擇醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)部分險(xiǎn)種參保，導(dǎo)致生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等險(xiǎn)種的參保率比較低。 從今年開始，南昌市要求參保企業(yè)必須五項(xiàng)險(xiǎn)種統(tǒng)一征繳，即用人單位必須為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。